…ce - OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa. CONCLUSIONI Per parte ricorrente: 1 ) Nel merito, in via preliminare, dichiarare il licenziamento così come intimato illegittimo, inefficace e…...
…ato in data del 30/8/2021 è illegittimo ed emesso in violazione di legge per tutte le ragioni di cui al ricorso e per l' effetto dichiararlo nullo, annullabile, illegittimo e di nessun effetto. E cons…...
…tta, solo ampliate nella lettera di Sentenza n. 697/2022 pubbl. il 02/12/2022 RG n. 238/2022 licenziamento, non comportano alcuna modifica del fatto materiale così come contestato e dunque non determi…...
…, 5507/11, secondo cui " in tema di trasferimento d' azienda, l' effetto estintivo del licenziamento illegittimo intimato in epoca anteriore al trasferimento medesimo, in quanto meramente precario e d…...
…osti in narrativa. In via subordinata Nella denegata ipotesi che il Giudice ritenesse illegittimo il licenziamento intimato, si chiede la detrazione dell' aliunde perceptum dall' indennità risarcitori…...
…solidato in punto licenziamento intimato per inidoneità lavorativa erroneamente attestata dall' apposita commissione medica, che configura in questo caso un licenziamento illegittimo limitando tuttavi…...
…' effetto, dichiarare nullo e/o invalido e/o illegittimo e/o inefficace in quanto privo di giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il licenziamento comunicato dalla resistente alla Sig. ra S.XX…...
…al ricorrente. Anche sotto il profilo della tempestività della contestazione il licenziamento non può dirsi illegittimo, essendo documentale che la società datrice di lavoro acquisì conoscenza degli e…...
… e di essere stata oggetto di licenziamento per superamento del periodo di comporto con decreto n. 276 del 16.12.2019, tempestivamente impugnato e dichiarato illegittimo con ordinanza cd. F.XXXXX data…...
…ti; - stante la mancata costituzione in giudizio della società convenuta, il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo; - quanto alla tutela spettante alla lavoratrice, assunta con contratto a te…...